平成9年4月～19年6月入社の方の給付設計

退職時年齢60歳以上または特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢に到達している場合

「脱退一時金（第２標準一時金）」および「第１標準年金」を受け取ることが可能です。

退職時年齢60歳以上または特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢に到達してない場合

「脱退一時金（第２標準一時金）」を受け取り、受給開始年齢到達後に「第１標準年金」を受け取ることが可能です。

退職時年齢60歳以上または特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢に到達している場合

「第１標準年金」を受け取ることが可能です。

退職時年齢60歳以上または特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢に到達してない場合

受給開始年齢到達後に「第１標準年金」を受け取ることが可能です。

退職時年齢60歳以上または特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢に到達している場合

「第１標準年金」を受け取ることが可能です。

退職時年齢60歳以上または特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢に到達してない場合

受給開始年齢到達後に「第１標準年金」を受け取ることが可能です。

退職時年齢60歳以上または特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢に到達している場合

「第１標準年金」「第２標準年金」を受け取ることが可能です。

退職時年齢60歳以上または特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢に到達してない場合

受給開始年齢到達後に「第１標準年金」「第２標準年金」を受け取ることが可能です。

旧NTT厚生年金基金の加入期間がある場合
（黄色枠部分 平成9年4月から平成19年6月までに入社した方が対象）

旧NTT厚生年金基金の加入期間が1ヵ月以上あれば、基金年金の加入期間が10年未満であっても、第1標準年金を受け取れます。

旧NTT厚生年金基金の代行部分は国に返上しているため、国の老齢厚生年金として支払われます。国では給与等の多寡に応じて年金を支給停止する等のルールがあるため、代行部分が支給停止（減額）となる場合には、代行返上前の年金受取額の水準を維持する目的から、基金が老齢給付金とは別に支給停止分（代行部分相当）を在職等補償年金として補てんします。