NTTグループ確定拠出年金について
社員が任意で掛金の追加拠出ができ、自ら運用して受け取る企業年金
NTTグループ確定拠出年金（以下、NTT-DC）は、今後の公的年金の動向等を勘案し、社員の退職後の所得水準の確保を図ることを目的としたNTTグループの加入会社によって運営される確定拠出型の年金制度です。会社が事業主掛金を拠出し、任意で加入者も掛金を追加拠出できます。
国の年金制度は、今後もマクロ経済スライドによる年金給付の調整期間が続く限り、賃金や物価の伸びより年金額の伸びが抑制される情勢となっております。そうした中、退職後の所得水準ニーズの多様化に応え、退職後の生活の充実を図るため、退職給付制度における柔軟かつ多様な選択肢の実現と、社員個々の自助努力による資産形成意識の醸成をサポートしていく仕組み作りが重要です。 そのためNTTグループでは、確定拠出年金制度の特徴である税優遇のある加入者掛金拠出（マッチング拠出）や、投資教育の提供を活用し、社員自身が描く退職後の生活設計を支える柔軟な退職給付制度としていくため、2014年4月にNTTグループ規約型企業年金をNTT-DCに移行しました。
従いまして、2014年（平成26年）3月以前の期間分については規約年金から受け取り、2014年（平成26年）4月以降の期間分については加入期間に積立てられたDC資産を受け取ります。
加入のしくみ
対象者
NTT-DCの加入対象となるのは、DC加入会社に勤務する社員のうち、一部の方（DC加入対象となる就業規則に属する社員）ならびに、上記の会社からグループ会社への出向社員です。
加入者資格の取得・喪失
加入者資格は加入会社に入社した日に取得し、退職した日の翌日、死亡した日の翌日等に喪失します。加入期間は月を単位として計算し、加入者資格を取得した月から喪失した月の前月までを数えます。加入期間は、年金の受給開始時期の判定に用いられます。
掛金拠出のしくみ
事業主掛金
事業主掛金は、毎月の退職手当累積額と加入者の年齢に応じて計算され、会社が加入者のDC年金専用口座に毎月拠出します。
加入者掛金（マッチング拠出）
加入者掛金（マッチング拠出）は、事業主掛金に上乗せし、毎月の給料から加入者本人が任意で拠出することができる掛金で、事業主掛金同様、加入者のDC年金専用口座に拠出されます。なお、加入者掛金は、税制上の優遇措置（非課税）がある等、DC年金固有のメリットがあります。
ポイント
加入者掛金拠出の注意事項
加入者掛金額は1円単位で設定ができ、拠出限度額は加入者掛金額と事業主掛金額と他制度掛金相当額(※)の合計で月額55,000円となります。 また、社員は、法律で定められた期間（毎年12月～翌年11月）のうちに1回であれば、加入者掛金額を任意で変更することができます。なお、加入者掛金の拠出開始・中断はいつでも申し出ることができます。
※他制度掛金相当額とは確定給付企業年金（DB）の掛金を評価して決められた 額です。NTT企業年金基金の他制度掛金相当額は役職等に因らず一律月額 6,000円です。NTTグループ規約型企業年金の他制度掛金相当額は0円です。 DBに加入していない場合、他制度掛金相当額は0円です。
- マッチング拠出しない場合、事業主掛金のみを掛金として拠出します。
- マッチング拠出する場合、事業主掛金額とマッチング拠出額、他制度掛金相当額の合計が55,000円以内の金額であればマッチング拠出が可能です。
事業主掛金と加入者掛金はともにDC年金専用の口座へ入ります。なお、拠出時は、非課税です。拠出された掛金で、ご本人の選択した運用商品が購入され運用されます。なお、運用収益は非課税です。
年金給付のしくみ
給付の種類
DC年金から受け取る給付には、老齢給付金、障害給付金、遺族給付金（遺族一時金）の3種類があります。
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 老齢給付金 | 加入者が老齢になったときに受け取る有期年金です（終身年金の選択肢もあり）。なお、年金に代えて選択一時金として受け取ることもできます。 |
| 障害給付金 | 加入者または年金受給者が、75歳になる前までに病気やけがにより障がいが残ったときに受け取れる年金です。なお、年金に代えて障害一時金として受け取ることもできます。 |
| 遺族給付金（遺族一時金） | 加入者が加入期間中に死亡したとき、老齢給付金・障害給付金を受け取り終わる前に死亡したときに、遺族が受け取れる一時金です。 |
老齢給付金（年金または一時金）
老齢給付金（または選択一時金）は、60歳以降の退職後から受け取ります。ただし、加入期間に応じて年金の受給開始時期が異なります。
※加入期間には、転職前の会社におけるDC年金の加入期間等も含みます。
加入期間と老齢給付金の受給開始時期の関係
DC年金は、受給割合（年金に代えて選択一時金として受け取る割合）・年金の受給開始時期・受給期間に選択肢が設けられています。
- 60歳時点の加入期間が10年以上の場合60歳から75歳になる前までに受給開始できます。
- 60歳時点の加入期間が8年以上10年未満の場合61歳から75歳になる前までに受給開始できます。
- 60歳時点の加入期間が6年以上8年未満の場合62歳から75歳になる前までに受給開始できます。
- 60歳時点の加入期間が4年以上6年未満の場合63歳から75歳になる前までに受給開始できます。
- 60歳時点の加入期間が2年以上4年未満の場合64歳から75歳になる前までに受給開始できます。
- 60歳時点の加入期間が1か月以上2年未満の場合65歳から75歳になる前までに受給開始できます。
障害給付金（年金または一時金）
加入者または年金受給者が、病気やけがにより障がいが残ったときは、障害給付金（または障害一時金）を受け取れます。75歳になる前までに、障害認定日に所定の障害等級に該当していることが条件です。
遺族給付金（遺族一時金）
加入者または老齢給付金（障害給付金含む）受給者が死亡したときは、遺族が遺族給付金（遺族一時金）を受け取れます。
遺族の範囲とその順位
受け取る順位は、原則、1～4の順です。なお、生前に受け取る遺族を1～4から指定することもできます。
- 配偶者
- 子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹で生計維持関係にあった人
- その他の生計維持関係にあった親族
- 子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹で 2 に該当しない人
DC年金資産の主な運用手続を行うとき
DC年金資産（個人別管理資産）残高の確認
- 口座番号とインターネットパスワードを入力し、ログイン
- 「残高・時価評価額照会」のページで最新の年金資産評価額（時価）を確認
月額掛金の配分先の指定・変更
- 口座番号とインターネットパスワードを入力し、ログイン
- 商品別配分変更」のページに現時点における配分割合が表示
- ※初回指定時には、配分割合はブランクとなります。
- 変更後の配分割合を入力
過去に購入した運用商品の入替
- 口座番号とインターネットパスワードを入力し、ログイン
- 「スイッチング」のページで売却したい商品と売却口数を選択
- 新規購入したい商品を選択
※口座番号とインターネットパスワードが分からない場合は、下記までお問い合わせください。
JIS＆Tコールセンター：0120-401-229
平日 9:00～21:00
土日 9:00～17:00
お問い合わせ先
DC年金の加入対象や掛金拠出、給付のしくみ等については所属会社の人事・厚生担当にお問い合わせください。