NTT企業年金基金の手続方法(女性・就労する)
ご自身の状況に応じた動画をお選びください。
- NTT企業年金基金加入会社に就労したまま、厚生年金の受取開始年齢へ到達
(共済加入期間あり ※平成9年3月以前入社)
- NTT企業年金基金加入会社に就労したまま、厚生年金の受取開始年齢へ到達
(共済加入期間なし ※平成9年4月以降入社)
- NTT企業年金基金加入会社に就労したまま、65歳到達
- 60歳以前にNTT企業年金基金加入会社を退職後、60歳以降に基金加入会社に就労し、厚生年金の受取開始年齢へ到達
NTT企業年金基金加入会社に就労したまま、厚生年金の受取開始年齢へ到達
(共済加入期間あり ※平成9年3月以前入社)※動画はメンテナンス中です
NTT企業年金基金加入会社に就労したまま、厚生年金の受取開始年齢へ到達
(共済加入期間なし ※平成9年4月以降入社)※動画はメンテナンス中です
NTT企業年金基金加入会社に就労したまま、65歳到達
※動画はメンテナンス中です
60歳以前にNTT企業年金基金加入会社を退職後、60歳以降に基金加入会社に就労し、厚生年金の受取開始年齢へ到達
※動画はメンテナンス中です
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